薪酬鼓励体系

基于“以创造价值者为本,与每位员工共享成功”的核心价值不雅,公司实施多元化价值分派机制(即4PV分派机制),4PV价值分派机制集“岗亭职责、小我才能、年度绩效、市场稀缺” 于一体的薪酬鼓励机制,倡导“在其位、取其酬;提其能、获其值;彰其绩、受其益”的鼓励文明,修建“百舸争流集精英,海纳百川聚英才”的鼓励情况。